YPFB Andina S.A. en el marco de una gestión concurrente en transparencia, mantiene la práctica de valores que reflejan integridad, responsabilidad y principios éticos en la conducta de nuestro personal y miembros del Directorio, reconocemos que nuestros trabajadores contribuyen al logro de los objetivos de la Compañía.

Los componentes para impulsar la transparencia en la gestión de YPFB Andina S.A., se sustentan en presentar y proporcionar información veraz, oportuna, comprensible y confiable, para que la opinión pública conozca sobre las operaciones y el manejo de recursos de la Compañía a través de los canales autorizados para el efecto.

En el ámbito de aplicación de la Ley N° 974, la Compañía cuenta con la Unidad de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción, bajo su propia estructura organizacional, con dependencia directa del Gerente General; la cual, en el cumplimiento de sus funciones de transparencia y prevención coordina con la referida Autoridad; no obstante, es independiente en el cumplimiento de sus funciones en la lucha contra la corrupción.

Contribuyendo al fortalecimiento de un ambiente ético y de confianza, la Unidad de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción en coordinación con la Gerencia de Talento Humano y aprobación del Gerente General, difundió los talleres de la Ley N° 974, con el objetivo de dar a conocer el marco competencial en el que rige sus funciones específicas, a todos los trabajadores de YPFB Andina S.A.